Ali želite pisati poslovni načrt svetovalnega podjetja? Če je odgovor DA, tukaj je vzorec pozornosti, ki pritegne povzetke svetovalnega podjetja, poslovnega načrta, izjave, cilje, poslanstvo in vizijo, opis izdelka / storitve in strukturo upravljanja, ki bo gotovo pritegnila vlagatelje.
- Povzetek
- Analiza trga
- SWOT analiza
- Finančna projekcija
- Marketinški načrt
- Trženjske ideje in strategije
Povzetek vzorca poslovnega načrta za svetovalno podjetje
Denzel in McPherson Consulting, LLP je svetovalno podjetje za človeške vire in kapitalski razvoj, ki se nahaja v New Yorku v New Yorku. Podjetje bo delovalo kot standardno svetovalno podjetje s pristranskostjo pri poslovnem svetovanju in bo ravnalo tudi z drugimi povezanimi vidiki svetovanja z vidika človeških virov in kapitala, kot to zahtevajo naše stranke.
Zavedamo se, da podjetja danes potrebujejo raznolike in izpopolnjene pristope. Zato bomo svoje svetovalno podjetje pozicionirali, da bo ponudil široko paleto svetovalnih storitev po naročilu naših strank.
Podjetje LLP Denzel in McPherson Consulting je svetovalno podjetje, usmerjeno v stranke in na rezultate, ki nudi široko izkušnjo po dostopni ceni, ki nikakor ne bo dala luknje v žepu naših strank. Ponujali bomo celoten obseg storitev poslovnega svetovanja našim lokalnim, državnim, nacionalnim in večnacionalnim strankam in poskrbeli bomo, da bomo trdo delali, da bomo zagotovili potrebne storitve in poslovne rešitve, ki jih potrebujejo naše stranke za doseganje njihovih poslovnih ciljev in ciljev .
Pri podjetju Denzel in McPherson Consulting, LLP, je na prvem mestu naše stranke in vse, kar počnemo, vodijo naše vrednote in poklicna etika. Zagotovili bomo, da bomo najeli svetovalce, ki imajo izkušnje s širokim naborom poslovnega svetovanja in usposabljanj idr.
Zagotovili bomo, da bomo odgovorni za najvišje standarde tako, da natančno in v celoti zadostimo potrebam naših strank. Vzgajali bomo delovno okolje, ki bo zagotovilo človekov, trajnosten pristop k zaslužku in življenju v našem svetu, za naše partnerje, zaposlene in za naše stranke.
Denzel in McPherson Consulting, LLP bosta ves čas pokazala svojo zavezanost trajnosti, posamično in kot podjetje, z aktivnim sodelovanjem v naših skupnostih in vključevanjem trajnostnih poslovnih praks, kadar koli je to mogoče.
- Naš ustanovitelj
Denzel in McPherson Consulting, LLP ustanovita dr. Denzel Graham - Douglas in njegov sin McPherson Graham - Douglas. Organizacijo bo vodil dr. Denzel Graham - Douglas, diplomiral je na kalifornijski univerzi - Berkley (prva stopnja), Brock School of Business na univerzi Stamford (MBA) in univerzi na Harvardu (doktorand).
Ima bogate izkušnje na različnih področjih poslovnega svetovanja, njegova svetovalna praksa pa je osredotočena na področja pomoči velikim korporacijam in novoustanovljenim podjetjem pri njihovem poslovanju za rast, trajnost in širitev.
- Naši izdelki in storitve
Denzel in McPherson Consulting, LLP bosta ponudila različne storitve v okviru svetovalne industrije v Združenih državah Amerike. Naš namen ustanovitve našega svetovalnega podjetja je ustvariti dobiček iz panoge in naredili bomo vse, kar dovoljuje zakon v ZDA, da dosežemo svoj cilj in ambicije.
Spodaj so navedene naše poslovne ponudbe;
- Svetovanje pri zaposlovanju in usposabljanju
- Oblikovanje podjetij in poslovne strategije za korporativno organizacijo
- Poslovno svetovanje
- Strateško svetovanje
- Tehnološko svetovanje
- Marketinško in prodajno svetovanje
- Svetovanje o človeških virih in razvoju kapitala
- Svetovanje o blagovnih znamkah
- Svetovanje o računovodstvu in finančnih storitvah
- Davčno svetovanje
- Zavarovalno svetovanje
Naša vizija
Naša vizija je, da svojim strankam pravočasno in učinkovito zagotovimo usposobljene rešitve za svetovanje in usposabljanje. Prizadevamo si, da z vsako stranko ravnamo z odgovornostjo in odzivnostjo, kot da gradimo svoje podjetje. Svojo pozornost usmerjamo v zagotavljanje izvedljivih poslovnih rešitev za naše stranke, tako da lahko naše stranke pozornost usmerijo na uspeh poslovanja. Naša vizija odraža naše vrednote: integriteto, storitev, odličnost in timsko delo.
- Naša misija
Naše poslanstvo je zagotavljati strokovne in zaupanja vredne svetovalne storitve, ki podjetjem in neprofitnim organizacijam pomagajo pri trajnostnem poslovanju. Zagotavljamo izvedljive poslovne rešitve v kombinaciji z lastnimi poslovnimi izkušnjami in zagotavljamo dragocene storitve pravočasno in stroškovno učinkovito.
- Naša poslovna struktura
Podjetje LENP Denzel in McPherson Consulting bodo zgradili trdno poslovno strukturo, ki lahko podpira rast našega poslovanja. Zagotovili bomo, da bomo najeli kompetentne roke, ki nam bodo pomagale pri gradnji poslovanja naših sanj. Spodaj je poslovna struktura, ki jo bomo gradili Denzel in McPherson Consulting, LLP;
- Glavni izvršni direktor / glavni svetovalec
- Poslovni svetovalci
- Izvršni direktor za usposabljanje in razvoj
- Pravni sekretar
- Administrator in kadrovski direktor
- Poslovni razvijalci
- Računovodja
- Uradnik na recepciji
Vloge in odgovornosti
Glavni izvršni urad / glavni svetovalec:
- Odgovoren za vodenje podjetja
- Ustvari, komunicira in izvaja vizijo, poslanstvo in splošno organizacijsko usmeritev - tj. Vodi razvoj in izvajanje celotne strategije organizacije.
- Odgovoren za ravnanje z odjemalci in posli
- Odgovoren za določanje cen in podpisovanje poslov
- Odgovoren za podpisovanje čekov in dokumentov v imenu podjetja
- Ocenjuje uspeh organizacije
- Poročila odboru
Pravni sekretar
- Odgovoren za pripravo pogodb in drugih pravnih dokumentov za podjetje
- Pozdravlja goste in stranke tako, da jih osebno ali po telefonu pozdravijo; odgovarjanje ali usmerjanje poizvedb.
- Proizvaja informacije s prepisovanjem, oblikovanjem, vnašanjem, urejanjem, pridobivanjem, kopiranjem in prenašanjem besedila, podatkov in grafike; usklajevanje priprave primera.
- Ponuja zgodovinsko referenco z razvojem in uporabo sistemov za arhiviranje in iskanje; snemanje razprav o sestankih; vzdrževanje prepisov; dokumentiranje in vzdrževanje dokazov.
- Vzdržuje pisarniški material s preverjanjem zalog; dajanje in pospeševanje naročil; ocenjevanje novih izdelkov.
- Zagotavlja delovanje opreme z izpolnitvijo zahtev za preventivno vzdrževanje; poziva k popravilu.
- Posodablja znanje o zaposlitvi z udeležbo v izobraževalnih priložnostih; branje strokovnih publikacij; vzdrževanje osebnih omrežij; sodelovanje v strokovnih organizacijah.
- Povečuje ugled oddelka in organizacije s sprejemanjem lastništva za uresničevanje novih in različnih zahtev; raziskovanje možnosti za dodajanje vrednosti dosežkom dela.
Poslovni svetovalec
- Odgovoren za zagotavljanje poslovnih rešitev za stranke
- Sodeluje s poslovnim analitikom za oblikovanje izvedljivega dokumenta poslovnega načrta za stranke
- Sodeluje s svetovalcem za usposabljanje in razvoj pri razvoju rešitev za usposabljanje za stranke
- Spremlja ure in račune strankam.
- Obravnava kakršno koli drugo odgovornost, ki jo določi vodilni svetovalec
Svetovalec za usposabljanje in razvoj
- Koordinira programe usposabljanja, ki sta jih omogočila Denzel in McPherson Consulting, LLP
- Piše zmagovalne predloge, pogajalske pristojbine in stopnje v skladu s politiko podjetja
- Prepozna zaposlitvene in razvojne potrebe osebja z analizo delovnih mest, ocenjevanjem in posvetovanjem
- Zbire informacije o strankah v zvezi z zaposlovanjem, učenjem in razvojem ter svetovalnimi storitvami
- Oblikuje opise opravil s KPI, da spodbudi upravljanje uspešnosti za stranke
- Redno sestankujte s ključnimi zainteresiranimi stranmi, da preverite učinkovitost politik, postopkov in postopkov na področju človeških virov
- Olajša in usklajuje strateška zasedanja.
- Neposredno sodeluje s strankami v svetovanju, kot je odgovarjanje na vprašanja, načrtovanje sestankov in zagotavljanje, da so vse skrbi za usposabljanje pravilno odpravljene
- Odgovoren za vodenje vseh usposabljanj, tako notranjih kot zunanjih
Poslovni analitik
- Piše zmagovalne predloge, pogajalske pristojbine in stopnje v skladu s politiko podjetja
- Odgovoren za ravnanje s poslovnimi raziskavami, raziskavami markerjev in študija izvedljivosti za stranke
- Sodeluje s poslovnim svetovalcem pri pomoči strankam pri pripravi izvedljivih dokumentov poslovnega načrta
- Izvaja vse druge dolžnosti, ki jih določi poslovni svetovalec ali vodilni svetovalec
Administrator in kadrovski direktor
- Odgovoren za nadzor nemotenega izvajanja kadrovskih in administrativnih nalog organizacije
- Določa delovna mesta za zaposlovanje in vodenje pogovorov
- Izvaja uvajanje osebja za nove člane skupine
- Odgovoren za usposabljanje, ocenjevanje in ocenjevanje zaposlenih
- Odgovoren za urejanje potovanj, sestankov in sestankov
- Nadzira nemoten potek vsakodnevnih pisarniških dejavnosti.
Poslovni razvijalci
- Določa, določi prednostne naloge in se obrne na nove partnerje ter poslovne priložnosti idr
- Prepozna možnosti za razvoj; spremlja nadaljnje razvojne vodi in stike; sodeluje pri strukturiranju in financiranju projektov; zagotavlja dokončanje razvojnih projektov.
- Odgovoren za nadzor nad izvajanjem, zagovarja potrebe strank in komunicira s strankami
- Razvija, izvaja in ocenjuje nove načrte za povečanje povečanja prodaje
- Dokumentirajo vse stike in informacije o strankah
- Zastopa podjetje na strateških srečanjih
- Pomaga povečati prodajo in rast podjetja
Računovodja
- Odgovoren za pripravo finančnih poročil, proračunov in računovodskih izkazov organizacije
- Vodenjem zagotavlja finančne analize, razvojne proračune in računovodska poročila; analizira finančno izvedljivost za najbolj zapletene predlagane projekte; izvaja tržne raziskave za napovedovanje trendov in pogojev poslovanja.
- Odgovoren za finančno napovedovanje in analizo tveganj.
- Izvaja upravljanje gotovine, računovodstvo glavne knjige in finančno poročanje za eno ali več nepremičnin.
- Odgovoren za razvoj in upravljanje finančnih sistemov in politik
- Odgovoren za upravljanje plačil
- Zagotavlja skladnost z davčno zakonodajo
- Obravnava vse finančne transakcije za podjetje
- Služi kot notranji revizor za podjetje
Izvršni direktor za stranke
- Zagotavlja, da vsi stiki s strankami (e-pošta, center za sprehod, SMS ali telefon) zagotavljajo stranki prilagojeno izkušnjo storitve na najvišji ravni
- S pomočjo interakcije s strankami po telefonu izkoristi vsako priložnost, da poveča zanimanje strank za izdelke in storitve podjetja
- Učinkovito in pravočasno upravlja upravne naloge, ki jih je dodelil upravljavec
- Dosledno je na tekočem z vsemi novimi informacijami o izdelkih podjetja, promocijskih kampanjah itd., Da bi strankam zagotovili natančne in koristne informacije, ko se pozanimajo.
Uradnik na recepciji
- V imenu organizacije sprejema obiskovalce / stranke
- Za podjetje prejme pakete / dokumente
- Poizvedovanja obravnava po e-pošti in telefonskih klicih organizacije
- Razdelite elektronsko pošto v organizaciji
- Opravlja tudi vse druge naloge, ki so mi dodeljene